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ソーシャルインクルーとは?

理念・行動指針などの想いや組織の特徴など、会社情報を紹介します。

Philosophy 理念

住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る

理念・ビジョン

Philosphy & Vision
ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される
「障がい者の生活の社会インフラ」を目指す
  • Mission01

    入居者様への寄り添い

    入居者様それぞれの特性を理解し、安心して心地よく暮らしていただくために寄り添った支援を行います。

  • Mission02

    温かいコミュニケーション

    職員全員が協力し合い、一人ひとりを尊重した、温かいコミュニケーションに溢れる職場を実現します。

  • Mission03

    積極行動

    職員一同ホーム運営に積極的に関わり、より良い支援を行うために一人ひとりが率先して行動します。

  • Mission04

    プラス思考

    物事にプラス思考で向き合い、ソーシャルインクルーに関わる人たちの幸せを目指します。

  • Mission05

    凡事徹底

    「“あたりまえ”を大切にすることが入居者様の幸せに繋がる」ことを胸に日々真摯に向き合います。

ソーシャルインクルージョンを目指して

「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。

「ソーシャルインクルージョン」とは・・・
”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”
厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。

何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。
また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。

「ソーシャルインクルー」はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。

Data データで見るソーシャルインクルー

  • 総社員数

    ,

    (正社員 1,228名 パート3,852名)
    定年70歳&継続雇用制度の活用で
    最長75歳まで活躍中!

  • 資格取得率

    .

    %

    ※無資格の方はパートが殆どです

  • 平均年齢

  • 有給消化率

    .

    %

  • 平均月残業時間

    .

    時間

    (正社員 11.42時間 パート 0.49時間)

  • 女性管理職割合

    %

  • 全国拠点数

    全国

    ホーム

    (2023年11月時点)
    今後も毎年60拠点以上
    オープンしていく予定です!

  • 男女比

    男性

    .

    %

    女性

    .

    %

  • 設立年

    皆で作り上げていく会社です

  • Wワーク比率

    .

    %

Company 会社紹介

名称 ソーシャルインクルー 株式会社
所在地 (本社)東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
代表 田中 浩一
設立年月日 2017年4月6日
代表電話 03-6436-8972
事業内容 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス
・障がい者グループホームの運営

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