トップコラム グループホームの個別支援計画を具体例から学ぶ! 家族や支援者が知っておきたい質の高い計画のポイントとは

グループホームの個別支援計画を具体例から学ぶ! 家族や支援者が知っておきたい質の高い計画のポイントとは

更新日 2025年12月04日
個別支援計画とは、グループホームを利用される障がいのある方やご家族が思い描く理想の生活を実現するため、日々の支援内容を明確化した「設計図」。サービス等利用計画と適切に連携すれば、目標やサポート内容に一貫性が生まれ、支援の質は格段に向上します。作成される計画書は、単なる形式的な書類ではありません。
ご本人やご家族、支援者の意思を反映させた計画こそ、一人ひとりの特性や希望に寄り添った安心できる暮らしへの第一歩となるでしょう。

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個別支援計画とは?グループホームでの役割と重要性

個別支援計画は、障害者総合支援法に基づき作成が義務づけられている書類であり、障がいのある方の暮らしを支える最重要ツールといえます。 サービスを提供する事業所が中心となって作成し、ご本人の目標や生活状況に応じた具体的な支援内容を整理・明文化します。グループホームで生活を送る利用者様の希望や特性を反映し、日々のサポートを行ううえでの土台となるため、ご家族や関係機関との連携を活かしたきめ細かいプランニングが不可欠です。

個別支援計画書を有効に活用しているグループホームでは、スタッフ間での情報共有や連携がスムーズに行われます。結果として、利用者様が望む暮らしの実現や社会参加、自立支援の促進といったプラスの効果が期待できるでしょう。

サービス等利用計画と個別支援計画の違いと効果的な連携

個別支援計画と混同されやすい書類に「サービス等利用計画」が存在します。
両者は作成する立場や目的こそ異なりますが、いずれも利用者様のよりよい暮らしを支えるために欠かせない計画書です。相談支援専門員とサービス管理責任者が綿密に情報を共有し、お互いの専門的視点を活かして連携を図る姿勢が重要になります。
チームとして個人に最適な支援体制を構築し、ご本人にとって安心できる生活環境を整えてください。

サービス等利用計画は生活全体を見通す支援の地図

サービス等利用計画の作成は、主に相談支援専門員が担う役割です。当該計画には、利用者様の生活全体を支える方針を示し、医療・就労・福祉といった複数のサービスを利用する目的や全体像が整理されています。

サービス等利用計画にはご本人の希望、生活課題、将来の目標が盛り込まれているほか、利用するサービス名やタイミング、予想される利用状況が詳細に記載されます。支援に関わる関係者同士の連携を円滑にし、利用者様の暮らしがバランスよく整うよう設計されている点が大きな特徴です。

個別支援計画はグループホームでの実践的な支援の設計図

一方、個別支援計画はグループホームで生活する利用者様を支えるため、具体的な支援内容をまとめた実施計画書といえます。利用者様が必要としているサポートや生活上の目標をもとに、グループホームのサービス管理責任者が作成を担当します。

現場のスタッフにとっては、日々の支援を行う際の道しるべとなる重要な指針です。計画書には食事、排泄、金銭管理、対人関係といった生活に直結する支援手順が記載され、担当者名やモニタリング期間も明記されます。利用者様の暮らしに対する想いが日々の支援に反映されるよう、丁寧な作り込みが求められます。

2つの計画が連携して初めて質の高い支援が生まれる

サービス等利用計画と個別支援計画は、それぞれの視点からサポート体制を組み立てていますが、利用者様の暮らしを豊かにするためには両者の連携が欠かせません。
相談支援専門員とサービス管理責任者が定期的に情報を共有し、目標や支援方針を確認し合うプロセスを経て、ご本人に合った支援が安定して日常に定着していきます。利用者ご本人の意思、ご家族の意向、必要な支援内容が共通認識として整理されれば、より質の高いサービスを提供できるはずです。

<サービス等利用計画と個別支援計画の違い>
項目 サービス等利用計画 個別支援計画
作成者 相談支援専門員 グループホームのサービス管理責任者
作成の目的 利用者の生活全体を見通し、支援の方向性を整理する グループホーム内の日常支援を具体化する
対象となる支援範囲 医療・就労・居住・福祉サービスなど幅広い 日常生活全般(食事・排泄・金銭管理・対人関係)
支援の視点 全体的
(生活の土台を整える)
実践的・具体的(利用者本人らしい生活を実現する)
主な記載内容 本人や家族の意向・課題・長期目標・利用サービスの種類 本人の希望・短期目標・支援内容・担当者・モニタリング期間
関係者との連携 関係機関との支援調整が中心 スタッフ間・家族・相談支援専門員との連携が必要
法的根拠 障害者総合支援法
(サービス等利用計画)
同左(居住系サービスにおける個別支援計画の義務)

 

【書き方と様式】記入例で学ぶグループホームの個別支援計画

 

【書き方と様式】記入例で学ぶグループホームの個別支援計画

個別支援計画が明確に作成されている事業所では、スタッフ間で詳細な情報が共有されているため、どの職員が対応しても一貫した支援が可能です。
ただし、計画書が単なる形式的な書類にとどまっていては、本来の目的を果たせません。ご本人の希望や想いが深く反映され、「具体的にどう支えるか」を考え抜いた計画こそが、質の高い支援につながるでしょう。

基本的な様式と記載項目から読み解く作成の要点

個別支援計画は、厚生労働省が提示する様式例や各事業所独自のフォーマットをもとに作成されます。記載される基本情報は共通しており、氏名や年齢、障がいの種別といった属性情報に加え、ご本人やご家族が望む暮らしへの要望が記されます。

続いて、生活における困り事や得意分野を整理したアセスメント結果をもとに、長期目標と短期目標を設定。長期目標は将来の大まかな方向性を示し、短期目標は半年から1年ほどで目指す具体的な到達点といえます。
計画書には「どのような支援を」「誰が」「どのように行うか」といった支援内容や、担当職員の氏名も明記が必要です。さらに、2か月に1回の振り返りなど、支援を見直す時期や方法(モニタリング)も記載しなければなりません。
特に重要な点は、ご本人の想いや希望が目標や支援内容に反映されているか否かです。丁寧な聞き取りと計画への反映が、支援の質を左右する大きな要素となります。

<個別支援計画に記載される一般的な項目>
項目名 内容の概要・記載する情報例
本人の基本情報 氏名・年齢・性別の基本情報
本人および家族の意向 「どう暮らしたいか」「どのような生活を望んでいるか」といった、ご本人・ご家族の希望や将来像
アセスメント結果 ご本人の生活課題・強み・苦手な作業や状況・支援が必要な場面の現状把握
長期目標・短期目標 支援の方向性やゴール
長期:自立生活・社会参加
短期:半年〜1年程度で達成を目指す具体的目標
支援内容 具体的なサポート手順・支援者・支援が必要な場面(例:食事介助・金銭管理・服薬確認)
担当者名 各支援内容を担当する職員(例:世話人・サービス管理責任者・看護師)
モニタリング 定期的な振り返りの時期や方法(例:2カ月に1回、ご本人・ご家族との面談・職員会議での共有)

 

個別支援計画の具体例と記入のポイントを事例で解説

ここでは、知的障がいのあるAさん(33歳・男性)を例に、個別支援計画の記入イメージをご紹介します。 計画作成においては支援内容だけでなく、利用者様の想いや希望を支える視点が不可欠です。記述が抽象的すぎるとご本人にもスタッフにも伝わりにくいため、具体性を意識して作成してください。

<Aさんのプロフィール>
    • 33歳男性
    • 障害支援区分3

Aさんは知的障がいがあり、簡単な発語や読み書きは可能という特性を持っています。
お母様を数年前に亡くされ、現在は高齢のお父様と2人暮らしですが、お父様の体調や将来を見据えてグループホームへの入居を希望されています。

〈個別支援計画の記載例〉

ご家族や専門職との協働で作り上げる個別支援計画

個別支援計画の内容を充実させるには、現場の支援者のみならず、ご家族や相談支援専門員の積極的な関与が不可欠です。利用者様に関わる全ての人が支援計画の方針を深く理解していれば、より丁寧で一貫性のあるサポートが実現するでしょう。

保護者様やご家族が把握しておくべき確認事項

ご家族は、ご本人の心情や日常の様子を最も近くで見守る重要な存在といえます。個別支援計画を作成する面談や会議には可能な限り参加し、ご本人の想いを共に伝えてください。

計画書の核となる「本人の希望」の反映と支援内容の具体性

初めて計画書に目を通す際は、いくつかの着眼点を持つと安心です。 まずは「ご本人の希望が計画の根幹に据えられているか」を確認しましょう。暮らしへの要望や日々の生活で大切にしたい想いが、目標や具体的な支援手順に反映されているかがカギとなります。 次に、支援内容の具体性をチェックしてください。「誰が」「いつ」「どのような方法で」関わるかが明確に記載されていれば、実際の支援においてブレが生じにくくなります。

家族の意向や負担への配慮とモニタリング計画の確認

その他、「ご家族の意向が含まれているか」「ご本人に過度な負担がかかる内容ではないか」「モニタリング(定期的な見直し)のスケジュールが決まっているか」といった項目も重要な確認対象です。 懸念点や要望がある場合は、遠慮せず支援者へ伝えてください。ご家族の声は、ご本人にとって最適な環境を作るための大きな力となります。

<個別支援計画:ご家族として知っておきたいチェックリスト>
チェック項目 内容
ご本人の希望反映 利用者様ご本人の「こう暮らしたい」という希望が、目標や支援内容に落とし込まれているか
支援の具体性 曖昧な表現を避け、「誰が」「何を」「どのように」支援するかが明記されているか
ご家族の意向 ご本人だけでなく、ご家族としての想いや要望が計画に含まれているか
内容の妥当性 ご本人にとって負担が大きすぎない、無理のない計画になっているか
見直しの予定 支援が順調かを確認するため、定期的に見直す仕組み(モニタリング)があるか

 

相談支援専門員が注視すべき整合性と連携体制

相談支援専門員が個別支援計画を確認する際は、まず「サービス等利用計画」との整合性を確かめます。ご本人の表情や反応、普段の様子を観察し、「無理なく取り組める内容か」「その人らしさが尊重されているか」といった視点で精査しましょう。

現場での実践を想定した具体的な行動レベルの記述

また、記述された支援内容が現場で実践可能かどうかも見極めが必要です。例えば「スタッフが視線を合わせ、落ち着いた口調で語りかける」といったように、具体的な行動レベルでイメージできる記述かを確認してください。

支援の質を高めるモニタリング設定と情報共有体制の確認

さらに、モニタリング(振り返り)の時期や手法が明記されていれば、継続的な改善サイクルが機能します。相談支援専門員、サービス管理責任者、グループホームのスタッフによる密な情報共有こそが、利用者様への質の高い支援に直結する要素です。計画書の記載事項に加え、支援体制や情報の流通経路もあわせて確認しましょう。

<相談支援専門員として確認するチェックリスト>
チェック項目 内容
計画間の整合性 目標や支援内容が、ご本人の全体的な支援方針(サービス等利用計画)と矛盾していないか
実行可能性 「安心できる声かけ」など、実際の現場でスタッフが行動に移せる具体的な内容か
意向の反映度 形式的な記述にとどまらず、ご本人の言葉や希望が読み取れる内容になっているか
モニタリング予定 振り返りの時期や方法が明確に規定されているか
連携体制の構築 サービス管理責任者や現場スタッフとの間で、十分な情報共有がなされているか
体験利用での気づきを活かす!個別支援計画との深い関係性

 

体験利用での気づきを活かす!個別支援計画との深い関係性

グループホームへの入居を検討する際、数多くの検討者様が活用する制度に「体験利用」があります。体験利用は単なる一時的な滞在にとどまらず、ご本人にとっての暮らしやすさや支援者との相性を確認する極めて重要な工程です。
利用期間は短期ですが、必要に応じて体験用の個別支援計画が作成されるケースも少なくありません。体験期間中の計画運用と実践は、ご本人の心身の状態や希望を直接把握できる機会であり、個々の特性に合致した適切な支援方針を定めるための基礎資料となります。

実際の生活場面を通して得られた気づきは、その後の本格的な計画作成へダイレクトに活かされます。例えば、朝の身支度に要する時間や、集団生活において生じる生活課題といった日常の様子を現場で観察すれば、より具体的な支援ニーズが明確になるでしょう。
ご家族にとっても、体験利用は入居可否を判断する重要な材料といえます。「実際に問題なく暮らせるか」「支援者との関係性は良好か」といった懸念点を見極め、本格的な入居へ向けた意思決定を行いやすくなるはずです。

体験利用は、ご本人の「将来の生活」に向けた土台づくりの場といえます。個別支援計画と並行して体験利用での経験を丁寧に振り返り、より質の高い支援体制へとつなげてください。

【ソーシャルインクルーの実践】
利用者様中心の支援計画で叶える
「自分らしい暮らし」

ソーシャルインクルーでは、個別支援計画を利用者様の自立とスタッフの支援指針を示す「不可欠な設計図」と位置づけています。
作成にあたっては、専用シートを用いた丁寧な聞き取りを実施し、見学時や担当者会議でご本人やご家族の想いを細部まで汲み取ります。
単に書類を作るのではなく、一人ひとりの「こうなりたい」という願いを、長期的な視点に基づいた具体的な目標へと落とし込んでいるのです。

全職員の情報共有と定期研修で実現する一貫したチーム支援

計画の運用面では「チーム支援」を徹底しています。
作成した計画は全職員がいつでも閲覧できる環境を整え、毎月の定期研修を通じて支援スキルの向上を図っています。
スタッフ全員が目標を共有しているため、担当者が不在の際でも一貫したサポートを提供できる点が大きな強みといえるでしょう。

相談支援専門員への報告と地域全体で支える連携体制

さらに、相談支援専門員の皆様へは、利用者様の状況を定期的に報告する体制を構築しました。密な情報共有により、サービス等利用計画との整合性を保ちながら、地域全体で利用者様を支えます。
質の高い計画に基づく安心のサポート体制を、ぜひ見学やお問い合わせを通じて実感してください。

まずは見学に参加し、現場の安心感を体験してください

紙面やウェブサイトの情報だけでは伝わりきらないスタッフの熱意、そして施設全体に漂う温かな雰囲気は、現地で直接肌で感じてください。
見学の際には、個別支援計画の運用体制や、ご本人とスタッフがどのように関わっているかを実際にご覧いただけます。
疑問点や不安な点は、遠慮なく担当者へ質問してください。丁寧な対話を通じて得られる納得感が、新しい生活への確かな第一歩となります。

お問い合わせはこちらまで0120-139-196

ウェブサイトhttps://www.socialinclu.co.jp/

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